Voor velen heeft COVID-19 een typische werkdag radicaal veranderd. 5 op de 10 mensen in Nederland werken thuis tijdens de coronavirusepidemie. Hoewel de regels voor thuis blijven versoepelen, is het onwaarschijnlijk dat de werkdag terugkeert naar hoe het was voor de pandemie was. Wil jij ook weten hoe de ontwikkelingen van een ‘nieuwe werkdag’ er nu uitzien? Lees snel verder!

Bedrijfsontwikkelingen

De bedrijfswereld kijkt uit naar een nieuwe toekomst - ontwikkelingen in nieuw woon-werkverkeer, kantoorruimte en planning. Aangezien er vrees blijft bestaan voor het gebruik van massatransport of zelfs voor terugkeer naar drukke straten, worden alternatieven voor het openbaar vervoer voorgesteld.

Ontwikkelingen in reserveringssystemen

Er worden reserveringssystemen voor metro's en bussen bedacht, waarvoor rijders een zitplaats zouden moeten reserveren om de drukte te verminderen. Ook wordt het fietsen naar werk sterk aangeprezen. Hier worden in bepaalde landen zelfs fondsen voor ontwikkeld, om bijvoorbeeld fietswegen te verbeteren en fietsreparaties uit te voeren.

Fietsverkoop

Het de aanprijzing van fietsen weerspiegelt de stijging van de fietsverkoop. De in Amsterdam gevestigde VanMoof's steeg tussen eind februari en half maart met 48%. En de verkoop van fietsen, zoals racefietsen, verdubbelde. Mensen houden zich graag vast aan de dagelijkse gedragsroutines en -patronen, vooral voor mobiliteit. Ze blijven in hun auto en blijven de metro gebruiken. De schokwaarde van corona heeft mensen uit hun normale routines verdreven en in nieuwe geholpen zoals meer fietsen.

Ontwikkelingen in werkruimten

Werkruimten worden ook opnieuw bedacht. Ontwerpers en architecten heroverwegen hoe kantoren zijn ingericht. Dit om de regels voor sociale afstand te kunnen volgen. Aan de ene kant zie je fysieke veranderingen in de werkomgeving - zoals schermen tussen bureaus en eenrichtingssystemen. Aan de andere kant werken ze met nieuwe, flexibele werkmethoden, zoals het feit dat de helft van de werknemers elke dag thuis werkt.

Permanent werken op afstand

Sommige bedrijven zien af van kantoren. Facebook, Twitter en Square hebben onlangs plannen aangekondigd voor permanente werkopstellingen op afstand.

Ook Shopify kondigde aan in de toekomst een "digitaal standaard" bedrijf te zijn. Ze hadden altijd al een aantal mensen op afstand, maar die gebruikten internet als een brug naar kantoor. Dit wordt nu teruggedraaid. De toekomst van het kantoor is om op te treden naar dezelfde digitale werkplek, waartoe je toegang hebt vanuit je eigen opstelling.

Technologische ontwikkelingen

Zoals tijdens de pandemie, zal technologie op de werkplek van de toekomst een doorslaggevende rol blijven spelen. Samsung test het gebruik van slimme horloges, die werknemers waarschuwen als ze voor een langere periode te dicht bij elkaar staan. Kinexon maakt chips voor fabrieks- en kantoorpersoneel, die kunnen helpen zorgen voor een veilige afstand tijdens een werkdag. Ook kunnen ze managers helpen bij het opsporen van contacten uit het verleden als een medewerker besmet raakt met het virus. Om zo verdere verspreiding te voorkomen. En ook werkroosters worden heroverwogen, bijvoorbeeld of een vierdaagse werkweek de weg voorwaarts zou kunnen zijn.

Flexibiliteit

De nieuwe werkdag staat in het teken van flexibiliteit: naar het kantoor gaan wanneer dat nodig is, niet vanzelfsprekend, met verschuivende werktijden naarmate de dagelijkse roosters minder lineair worden.

De pandemie heeft bedrijfsleiders en hun werknemers laten zien dat de oude manier van werken niet geschikt is voor de toekomst. Economen, zoals Tim Harcourt, zeggen dat dit de grootste personeelsverschuiving is sinds vrouwen tijdens de Tweede Wereldoorlog massaal gingen werken. Nu landen de beperkingen beginnen te versoepelen en de economieën opnieuw beginnen, zullen werknemers uitkijken naar een betere, meer op werknemers gerichte toekomst.

Op de hoogte blijven? Volg Trends and Changes via onze Facebook-pagina, instagram-pagina of twitter-pagina.

Dit is de toekomst van een nieuwe werkdag