De Wortel & Horizon methode
ZO WERKT HET PRECIES:
Je loopt ergens tegenaan. Je hebt al van alles geprobeerd, en toch komt het steeds terug.
Wortel & Horizon is de manier waarop ik daarmee aan de slag ga. Eerst zoeken we uit waar het begon en wat er op je afkomt. Daarna maken we een plan en een verhaal waarmee je iedereen meekrijgt.
Vier stappen. Je kunt ze allemaal doen, of instappen bij de stap waar je nu staat.
Wortel
·
Horizon
·
Ontwerp
·
Verhaal
·
Wortel · Horizon · Ontwerp · Verhaal ·
Our Process
-
Wortel
Waar begon het?
Een probleem dat steeds terugkomt, heeft een oorzaak die nog niet gevonden is. Die zoeken we.
Wat we doen
Ik praat met mensen in je organisatie. Niet alleen met de leiding, ook met de mensen die het werk doen.
Ik praat met de mensen voor wie je het doet: klanten, bewoners, jongeren, ouders.
Ik kijk naar wat er al is geprobeerd: plannen, evaluaties, communicatie.
We doen een sessie met je team, waarin we samen de patronen zien.
Wat je krijgt
Een helder overzicht van het echte probleem: waar het begon, wat het in stand houdt en wat tot nu toe over het hoofd werd gezien.Duur: ongeveer twee tot drie weken
-
Horizon
Wat komt eraan?
De wereld verandert, en de mensen voor wie je het doet veranderen mee. Als je dat niet ziet, los je het probleem op voor een situatie die er straks niet meer is.
Wat we doen
Ik onderzoek welke trends invloed hebben op jouw organisatie: in de samenleving, in je sector en bij je doelgroep.
Ik vertaal dat naar twee of drie toekomstbeelden. Niet om te voorspellen, maar om te laten zien wat er kan gebeuren.
We doen een toekomstsessie met je team: wat betekent dit voor ons?
Wat je krijgt
Een overzicht van de veranderingen die ertoe doen, en toekomstbeelden die je team snapt en kan gebruiken. Geen dik rapport, maar iets wat je erbij pakt als je een keuze moet maken.Duur: ongeveer twee weken
-
Ontwerp
Wat gaan we doen?
Nu weet je waar het begon en wat er aankomt. Dan wordt kiezen een stuk makkelijker.
Wat we doen
In een werksessie bepalen we samen waar je wilt staan.
Vanuit dat beeld werken we terug naar vandaag: wat moet er gebeuren, en in welke volgorde?
We bedenken iets nieuws als dat nodig is: een andere aanpak, een nieuw aanbod of een nieuwe positie.
Wat je krijgt
Een concept dat past bij de mensen voor wie je het doet, nu en straks. Plus een stappenplan voor de komende maanden.Duur: ongeveer twee weken
-
Verhaal
Hoe krijgen we mensen mee?
Een goed plan werkt pas als mensen het snappen en willen meedoen. Daar gaat het vaak mis.
Wat we doen
We schrijven het verhaal: waarom het anders moet, wat er verandert en wat het oplevert.
We bepalen wie het moet horen, wanneer en via welke weg. Van directie tot werkvloer, en van je team tot je doelgroep.
Als je wilt, help ik bij het vertellen: een presentatie, een bijeenkomst of de eerste communicatie.
Wat je krijgt
Een kernverhaal en een communicatieplan. Zodat iedereen weet wat er gebeurt, en waarom.Duur: ongeveer twee weken
HOE EEN TRAJECT VERLOOPT
1. Kennismaking
Een gesprek van een half uur. Jij vertelt waar je tegenaan loopt, ik vertel of en hoe ik kan helpen.
2. Voorstel
Binnen een week krijg je een voorstel: welke stappen, hoe lang en wat het kost. Altijd een vaste prijs, zodat je weet waar je aan toe bent.
3. Aan de slag
Elke twee weken stemmen we af. Je weet altijd waar we staan en wat er komt.
4. Afronding
We sluiten af met een sessie waarin we alles samen doorlopen, zodat jij en je team ermee verder kunnen.
WAT VRAAGT HET VAN JOU
Niet veel tijd, wel openheid. Reken op een paar gesprekken en sessies per stap en iemand bij jullie die het aanspreekpunt is. De rest doe ik.
Wat wel nodig is: de bereidheid om eerlijk te kijken. Ook als daar iets uitkomt wat je niet had verwacht.
Investering
Helderheidssessie - vanaf €…
Eén sessie van drie uur waarin we alle vier de stappen kort doorlopen. Ideaal als je eerst wilt weten waar je staat.
Losse stap - vanaf €…
Alleen de stap waar je nu behoefte aan hebt.
Volledige traject - vanaf €
Alle vier de stappen, in acht tot tien weken.
Veelgestelde vragen
-
Nee. Weet je al wat het probleem is, dan beginnen we bij Horizon of Ontwerp. Heb je een plan dat niemand snapt, dan beginnen we bij Verhaal.
-
Ik werk voor organisaties die er zijn voor mensen: onderwijs, gemeenten, zorg en welzijn, cultuur. Het gaat om het soort vraagstuk, niet om de sector.
-
Een adviestraject, maar je team doet actief mee. De sessies zijn samen, zodat het inzicht van jullie wordt en niet alleen van mij.
-
Dan bespreken we dat. Juist daar zit vaak de oplossing.
LET’S GET STARTED
Waar loop jij steeds weer tegenaan?
Je loopt ergens tegenaan en je wilt weten of ik je kan helpen.
Dat zoeken we in dit gesprek uit.
In een half uur:
vertel jij waar je tegenaan loopt
stel ik een paar vragen om te snappen wat er speelt
hoor je of de Wortel & Horizon-methode bij jouw vraag past en waar je zou kunnen beginnen
Je hoeft niks voor te bereiden. En je zit nergens aan vast: past het niet, dan zeg ik dat eerlijk.